Ny samlet HR-strategi
Forligskredsen har med afsæt i forsvarsforligets delaftale 1 og 2 tiltrådt en række konkrete nye HR-initiativer. Vi kan derfor nu lancere en ny samlet HR-strategi og en helhedsorienteret HR-indsats.
Foto: Nicolas Egedorf
Den nye HR-strategi gælder for hele Forsvarsministeriets område og har fem overskrifter:
1. Plads til alle der kan og vil
2. Arbejdsplads for hele livet
3. Attraktive karriereveje
4. Kompetencer til fremtiden
5. Det gode arbejdsliv
Under overskifterne gemmer sig en række HR-initiativer, som alle har til formål at skabe bedre vilkår og rammer for de ansatte. Bl.a. nyt bemandingssystem, kompensation for fleksibilitet, militære lærlinge, ny ansættelsesform, professionsbachelor for officerer og faglærte konstabler, der alle blev forhandlet i første og anden delaftale.
Af de initiativer, der netop er blevet besluttet, kan bl.a. nævnes kortere og mere fleksible udsendelser, investering i re-entry for tidligere ansatte, bedre træningsfaciliteter, styrket arbejdsmiljørådgivning og bedre on- og offboarding.
